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【太仓上元】开始报名!报考时间、条件、流程最强攻略!

来源:捷梯教育   【捷梯教育:技能改变命运,捷梯成就未来】   2019-03-16 14:31:38
捷梯教育集团是一家综合性培训学校,每年为华东地区输送万余名技能型人才!选择捷梯教育,就是选择成功!

3月

天气越来越温暖

各类考试也接踵而至

19年5月人力考试的报考时间主要集中在3月份

 

 

人力资源证书有什么用?

 

它是人力资源从业的敲门砖。对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用,晋升管理层的利器之一。 对于非人力资源专业毕业的人来说,他是入门的基本条件。

 

实现理论和实践的双结合。系统化学习人力资源管理师,实现理论和实践的双结合。

 

人力资源管理在企业分量重。人力资源管理贯穿于企业管理的全过程,无论您在什么部门,都与人力资源管理密切相关,并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。

 

报考时间

 

2019年上半年人力资源管理报名公告已经陆续发布,小编为广大考生及学员收集整理了最新、最全的各个省市的报名公告,供大家参考。

 

报考条件

 

人力资源管理师报考专业要求不限,就是说任何专业都可以报考人力资源管理师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

 

企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

(1)连续从事本职业工作1年以上。

(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

 

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

 

人力资源管理师(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

 

人力资源管理师(国家职业资格一级)

(1)连续从事本职业工作19年以上。

(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

 

注:以上申报条件为国家标准,但各地区均有些差异,请以当地考试鉴定中心要求为准。

 

主要职能介绍

 

人力资源管理员(四级)

主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

 

人力资源管理助理(三级)

主力人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

 

人力资源管理师(二级)

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。

 

高级人力资源管理师(一级)

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。

 

报考方式

 

人力资源管理师报考分个人网报,个人报名点现场报名或机构代报,具体报名流程以当地鉴定中心发布报考文件为准:

 

01

个人网上报考
 

所在省市开通“个人报考”权限,当地鉴定中心开通网上报名入口。

 

人力资源管理师个人网报流程:

 

1、注册报名

登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。

 

2、填写注册信息

如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。

 

3、填写报名表格

使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

 

4、上传照片

正确上传本人的电子照片。照片上传说明:

①上传电子版照片为近期免冠正面证件照,格式为jpg,大小为40K以下,宽度90像素,高度120像素,分辨率300像素。

 

②上传照片必须能反映本人特征。

 

③获得电子版照片的途径:

A.拥有扫描仪的报考人员,可以通过扫描照片。

B.拥有数码相机的报考人员,可以通过数码拍摄。

C.直接到照相馆拍摄电子版照片,并让工作人员按要求帮助处理。

 

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

 

6、资格审查合格后,立即缴费。

 

02

报名点报名或机构代报
 

鉴定中心现场报名/鉴定中心指点报名点报名

 

想要报考人力资源管理师,本省未开通个人报名权限。这部分考生可以选择相关报名机构进行代报名,一般流程如下:

 

1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月)。

 

2、由职业技能鉴定中心审核报名条件。

 

3、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周)。

 

4、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期)。

 

5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可以参加补考)。

 

报考材料

 

人力资源管理师报名不管是个人报名还是机构代报名,均需要准备资格审核材料。

 

一般需要提交国家职业资格统一鉴定申报表、学历证书、学籍证明、身份证原件及复印件、工作年限证明、两张两寸照片。各省可能有一些小区别,具体查看报名公告。详情如下:

 

 

由此可见,选择机构报考,不仅可以为你节省报名时间,优化报名流程,而且还有名师帮忙集体报名,你只需要配合老师准备报名材料即可!!!

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